Muchas organizaciones, no todas, en la práctica al momento de despedirte desean que firmes una renuncia.
¿Por qué firmarías una renuncia, si NO estás renunciando, te están despidiendo?
Al firmar una renuncia eliminas de manera automática prestaciones que por ley te corresponden.
Como 3 meses de salario por concepto de indemnización laboral y otras prestaciones.
En conclusión:
- No firmes una renuncia, recuerda que no estás renunciando, te estás despidiendo.
- No firmes papel en blanco.
- No firmes ningún documento que exprese que estás recibiendo una cierta cantidad de dinero, cuando no la estás recibiendo.
- Recaba cualquier tipo de documentación que te relacione con la empresa, como por ejemplo: recibos de nómina, gafete, cartas de reconocimiento, etcétera.
- Agenda una cita de asesoría.

No responses yet